+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Акт об отказе водителя написать объяснительную о растрате бензина образец

Акт об отказе водителя написать объяснительную о растрате бензина образец

Составление акта об отказе писать объяснительную происходит в тех случаях, когда сотрудник организации совершает какой-либо проступок, но не желает давать по его поводу каких бы то ни было разъяснений. Открыть и скачать онлайн. При этом значимость самого нарушения определяется вышестоящим начальником — если он, руководствуясь законодательством РФ и внутренними нормативно-правовыми актами компании, счел его достаточно серьезным, то он имеет все основания для того, чтобы запросить с подчиненного объяснения. Давать их или нет, каждый работник решает самостоятельно — по закону составление объяснительной является не обязанностью, а правом сотрудника и никто не вправе принуждать его к этому.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительные

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акт об отказе дать письменное объяснение (образец)

Размер ущерба, как правило, определяется как разница двух величин. Приведем пример. Допустим, водитель проехал 1 км. Теперь стоит обратить внимание на следующий вопрос: были ли соблюдены компанией все надлежащие условия для сохранения собственного имущества, которое было вверено работнику? Про это говорится в Трудовом кодексе РФ ст. Ведь если окажется установленным факт, что водитель был вынужден покинуть машину без присмотра по вине компании, то ни о какой его вине говорить не придется.

Например, компания не обеспечила ему доступ на охраняемую территорию. Или отсутствовали ответственные работники предприятия, которым водитель мог передать автомобиль. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горюче-смазочных материалов, вы помните то, что вы сказали мне, поскольку вы щипали брови? Взыскание ущерба при перерасходе ГСМ Многие организации довольно часто в своей работе сталкиваются с ситуацией, когда при использовании служебного автотранспорта возникает перерасход горюче-смазочных материалов.

ТК РФ , по вине которого это могло произойти. Хотя на практике, зачастую, водитель вовсе не виноват в случившемся. Предположим, что сотрудник на какое-то время оставил автомобиль без присмотра, и за это время бензин могли просто-напросто слить из бака. Водителем представлен в бухгалтерию путевой лист от В этот же день комиссией было произведено снятие показаний спидометра, в ходе которого было обнаружено расхождение между фактическими данными спидометра 46 км и данными, указанными водителем в путевом листе.

Из-за неверных данных в путевом листе недостача бензина составила 64,13 л на сумму ,4 руб. Можно ли привлечь работника учреждения — водителя к ответственности и взыскать с него стоимость бензина?

Как совершить данные действия? Бензин был приобретен за счет сумм субсидий, выделенных учреждению учредителем на выполнение задания. Положения о материальной ответственности сторон трудового договора прописаны в разд.

Согласно нормам ст. Объяснительная записка Обязательным условием для взыскания ущерба является объяснительная записка, которую работодатель должен потребовать у подозреваемого сотрудника ст. К примеру, водитель может указать, что с его точки зрения действующий норматив расхода топлива занижен и нуждается в пересмотре. Отказ от пояснений, равно как и неубедительные оправдания шофера, послужит очередным аргументом в пользу взыскания ущерба. Для желающих поддержать кандидата в президенты Путина В.

В ответов за месяц: Для желающих поддержать кандидата Грудинина.. Корректная работа сайта невозможна! При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Какую сумму можно вычесть из зарплаты Если по результатам внутренней проверки было доказано, что водитель присвоил себе часть ГСМ, работодатель вправе взыскать с него ущерб.

Но прежде надо разобраться, какую сумму допустимо удержать из зарплаты. Из норм Трудового кодекса следует, что взыскание всей величины ущерба без ограничений возможно только в одном случае — когда сотрудник несет полную материальную ответственность ст. ТК РФ. При этом величину, не превышающую средний месячный заработок, можно удержать из зарплаты, а остальную часть — через суд ст. Для грузовиков популярным способом контроля является так называемый тахограф.

Этот прибор непрерывно регистрирует показатели времени и скорости, периоды работы и отключения двигателя и проч. Однако отнюдь не все организации и предприниматели могут себе позволить траты на контролирующие устройства. В этом случае основной инструмент контроля — это нормативы расхода топлива. Однако если лимит оказался превышен либо показания специальных устройств подтвердили предположение о нечестности водителя, удержать ущерб из зарплаты весьма непросто. Для этого нужно доказать, что виноват именно шофер, а не сам работодатель или внешние факторы.

Работник несет материальная ответственность, в том числе, за перерасход горюче-смазочных материалов. Етодические рекомендации. На момент написания статьи Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утверждены Постановлением Минтруда России от Должность водителя в данный Перечень не включена.

Для транспортного предприятия повышенное внимание к данному вопросу объяснимо — расходы на приобретение ГСМ являются одной из существенных статей затрат в бюджете любого перевозчика. Поэтому ему важно не только приобрести и сохранить его без потерь, но использовать по прямому назначению, не выходя за пределы установленных норм. Практика показывает, что должностным лицам не всегда удается это сделать, с потерями и недостачами ГСМ сталкиваются многие предприятия.

Взыскание с водителя недостачи Волчкова М При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ущерба. Материальная ответственность работника регулируется гл. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. В Приложении N 2 к Нормам расхода топлива и смазочных материалов установлена предельная величина зимних надбавок по каждому региону, а также указано, в каком регионе какие месяцы считаются зимними.

В организации издается приказ, устанавливающий надбавку в размере нормы расхода топлива по соответствующему транспортному средству, применяемую в зимнее время, которая может быть ниже или равна предельной;- работы автотранспорта на дорогах общего пользования I, II и III категорий со сложным планом, вне пределов городов и пригородных зон, где в среднем на 1 км пути имеется более пяти закруглений поворотов радиусом менее 40 м то есть на км пути не менее Чем выше плотность населения, тем больше надбавка к норме расхода топлива.

После проведения инвентаризации оформляется Акт с выводами и предложениями, который комиссия передает руководителю предприятия на утверждение, а книга остатков ГСМ передается в финансовый отдел предприятия. К Акту снятия остатков ГСМ прикладывают: — ведомость замеров ГСМ: — расчет потерь по нормам естественной убыли приложение 30 ; — расчет потерь от погрешностей средств измерения приложение 36 ; — расписка материально ответственных лиц.

В случае пересортицы ГСМ необходимо иметь в виду, что взаимный расчет излишков и недостач в результате пересортицы допускается только в порядке исключения. О допущенной пересортице материально ответственные лица представляют комиссии подробные объяснения, которые прикладывают к Акту снятия остатков.

Акт снятия остатков ГСМ инвентаризационная комиссия составляет до 10 числа, и его утверждает руководитель предприятия. При этом материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику ст.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника ст. В соответствии со ст. Сделанные записи имели вид: Бухгалтерские проводки по учету недостачи по вине поставщика представлены в таблице: На дату получения товара 18 ноября Название операции Расчет Счетная корреспонденция Дебет Кредит 41 60 Расчет с поставщиком или подрядчиком 20 19 60 Расчет с поставщиком или подрядчиком 2 68 19 НДС по ценностям приобретения 2 На дату оформления акта о недопоставке и выставления недостачи 10 декабря 41 60 Сторнирование Зубные щетки поставлены на учет 5х руб.

Данный процесс регулируется законодательными актами. Если сотрудник признает свою вину в допущенной ошибке, обязательно нужно выразить свое раскаяние, уверить руководство, что подобной ошибки впредь допущено не будет, убедить всех, что будут приняты все необходимые меры по недопущению подобного. Далее полученный текст следует подписать и передать по месту назначения. Возникшая ошибка вызвана повышенной загруженностью в день подготовки документа. Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством.

А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции. Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения. В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству.

Как грамотно составить докладную Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению.

Как правило, в докладной можно выделить три самостоятельные части. Причины составления докладной записки на сотрудника Подобная бумага не может быть написана просто так. Для её составления должны быть веские причины, например:. Если каждый пункт в документе составлен обозначенным образом, то записка с большой долей вероятности будет подробно изучена руководством и принята к сведению. Как правильно написать записку? Как пишется докладная записка на сотрудника?

Чтобы правильно составить подобный документ нужно придерживаться определённого плана:. При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ущерба. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. То есть научиться наконец отражать правду в бухгалтерском учете. Норма — это некая мифическая расчетная цифра, некий ориентир для контроля.

И все. А фактически — это сколько реально было израсходовано бензина. Что это за термины и как они определяются? Объяснительная оформляется в свободной форме, но с указанием следующей информации: Объяснительная при недостаче после инвентаризации Работодатель должен проводить инвентаризацию материальных и денежных средств на своём предприятии.

Объяснительная передает руководству только данные, факты, а вместе с ними вашу позицию. Обязательными реквизитами документа является: Наименование компании.

ФИО директора, должность. Должность сотрудника, который пишет объяснительную и его инициалы. Потом, работодатель обязан доказать размер ущерба, установить виновное лицо, оформить это документально, и самое главное, взять с виновного лица объяснительную и ознакомить виновное лицо с документами служебной проверки. Поэтому, ваш родственник, должен потребовать, чтобы соблюли процедуру документального оформления этого ущерба, потом, написать объяснительную так, чтобы со своей стороны доказать, что это не его вина, и что бензин могли слить и в гараже.

Объяснительную записку лучше писать со ссылками на должностные обязанности, оговоренные в вашей должностной, на инструктивные материалы мол, вероятно, не верно трактовал.

Если уж сильно хочется кого-нибудь обвинить, то можно написать, что, вероятно, со-стороны того-то и того-то сложилось предвзятое отношение и т.

Водитель присваивает топливо из служебной машины: как работодателю взыскать ущерб

В процессе трудовой деятельности часто возникают ситуации, когда работник не присутствовал на своем трудовом месте без основательных причин, не поставив в известность начальство. Согласно юридической терминологии. Указанные проступки квалифицируются как нарушение Трудового Кодекса, поскольку наносят вред производственному процессу и тянут за собой материальные убытки.

Размер ущерба, как правило, определяется как разница двух величин. Приведем пример.

Образец акта об отказе работника предоставить письменные объяснения. Требования работодателя к работнику объясниться по поводу совершенного нарушения трудовой дисциплины или своих обязанностей зачастую игнорируются. Для законной возможности применить к нерадивому работнику дисциплинарное взыскание работодателю необходимо составить акт об отказе работника дать письменное объяснение. Рассмотрим требования к этому документу и приведем его образец.

Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.

Объяснительная на работу. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Согласие на обработку персональных данных: образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о материальной ответственности работников. В случае применения какой-либо из мер дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюдать порядок применения взысканий, установленный Трудовым кодексом РФ. Согласно утвержденному порядку, работодатель должен потребовать у работника письменные объяснения по факту совершенных проступков. Из данного объяснения работодатель может установить причины , которыми было вызвано то или иное действие работника.

Как написать объяснительную на работе за нехватку бензина

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется. Объяснительная записка — документ, объясняющий какие-либо причины отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.

Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий.

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Приказ о продлении трудового договора: образец. Характеристика на сотрудника с места работы: образец.

Объяснительная на работу

Согласие на увольнение по результатам испытания может быть предоставлено сотрудником в виде отдельного документа заявление, расписка, т. Однако, данный формат в действующей практике почти не применяется. После того, как сотруднику передано уведомление о непрохождении работником испытательного срока и получено его согласие, работодатель может переходить непосредственно к процедуре увольнения.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акт об отказе писать объяснительную Объяснительная записка Переоценить значение объяснительной записки очень сложно, поскольку она позволяет руководителю компании: По общему правилу объяснительная записка не выступает гарантией освобождения от наказания. Но в некоторых ситуациях, когда нарушение дисциплины связано с уважительными причинами — болезнью родственника, непредвиденными обстоятельствами и т. Также см. Как правильно оформить акт об отказе писать объяснительную Внимание Работники предприятий в случае нарушений трудовой дисциплины на требование руководства дать объяснение по факту случившегося в большинстве случаев отвечают отказом. Есть путевой лист в котором чётко по минутам водитель указывает где и когда он выполнял задание.

Акт об отказе писать объяснительную

.

Действующие нормативные акты не регламентируют форму, согласно . Акт об отказе водителя написать объяснительную о растрате бензина.

.

Служебное расследование на предприятии: порядок проведения

.

Какие документы составляютя при непрохождении испытательного срока

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. travidav

    Здравствуйте. У меня европейское гражданство, на какой период времени могу заехать на территорию Украины на евро номерах и нужно ли оставлять на таможне залог? Спасибо за ранее.

  2. pasbowlgalma

    В жепу все банки, ГРЕФО, НАЕБУЛИНЫХ, ИТД

  3. Таисия

    В корне с тобой не согласна! Российская ф правопреемник СССР и взяла на себя обязанность, почитай документы. Балтун не засирай людям мозги!люди же не дураки. Ты засланый казачек!

  4. Анна

    Спасибо Тарас, очень хорошая рубрика. Вопрос: почему рабочие должны обходить профосмотр на заводах, а руководство завода и подразделений нет?

© 2018-2019 kapstroyremont.ru