+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста

Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста

Полный перечень случаев, когда доверенность прекращает действовать, приведен в статье Гражданского кодекса РФ. Доплата за временное замещение гендиректора За исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя сотруднику положена доплата ст. Государство заботиться о своем будущем поколении и всеми способами старается защитить интересы матери, начиная с периода вынашивания ребенка. Статьей ТК в России предусмотрено сохранение за женщиной, собирающейся стать мамой на время декрета рабочего места и должности. Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как стать программистом? - Ответ профессионала

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форум казахстанского налогоплательщика

Хозяйственное право Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста Можно ли главному бухгалтеру совмещать должность бухгалтера Поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику организации можно в порядке: — временного совмещения, увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания так называемого замещения , Эти варианты очень похожи.

Но оформляются и оплачиваются они по-разному. Выбрать оптимальный вариант вам поможет эта таблица. Совмещение и совместительство в рамках одного трудового договора, в пределах нормального рабочего времени по одному трудовому договору, у одного и того же работодателя. Просим вас разъяснить несколько вопросов. Кроме этого, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где уточняется срок совмещения, размер дополнительной оплаты за него и причина отсутствия бухгалтера.

В этом случае обязательно составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где конкретизируются все передаваемые полномочия. В некоторых случаях, обговоренных с вышестоящим органом управления, главным бухгалтером может быть назначен специалист со средним профессиональным образованием. Но у этого кандидата должен быть стаж работы по данной специализации около 3 лет и не меньше. Существует и иной документ — Квалификационный справочник, уточняющий требования к должностям руководителей, специалистов и прочее.

В нем требования к квалификации главного бухгалтера совершенно другие. Здесь прописано, что данный сотрудник должен иметь высшее экономическое образование. Дополнительное соглашение может выглядеть, например, так.

Дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору N 38 от Москва 10 июня г. Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира. За выполняемую по настоящему соглашению дополнительную работу по должности кассира Работник получает доплату в размере 15 Пятнадцать тысяч рублей в месяц. В большинстве своем положения данных нормативных актов основаны, в том числе и на постановлении Совмина СССР от 4 декабря года N , а потому не допускают совмещения главными бухгалтерами других должностей.

При этом возложение на главного бухгалтера дополнительных обязанностей может быть компенсировано путем начисления большей суммы премии из фонда материального стимулирования и или установления работнику из данного фонда надбавки стимулирующего характера. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий должностей.

При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время и ТК РФ. Совмещать одноименные должности профессии сотрудник не может. Это следует из положений ч. Обратите внимание: размер доплаты за совмещение пропорционален времени, отработанному по основной должности.

При совмещении никаких дополнительных отметок в табеле учета рабочего времени не делается Письмо Минтруда России от Работник совмещает дополнительные обязанности в то же время, когда выполняет работу по основной должности от основной работы он не освобождается. Материальная ответственность кассира Должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей.

Она включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от С работником, исполняющим обязанности кассира на условиях совмещения, можно заключить договор о полной материальной ответственности.

Прошу вас дать разъяснение по вопросу: а может ли вообще в априоре, в принципе главный бухгалтер отдела замещать рядового бухгалтера не кассира, а рядового бухгалтера и получать за это еще и доплату, ведь он руководитель и оплата его труда гораздо выше чем у рядовых бухгалтеров.

Ответ на вопрос: Да, такое замещение не запрещено действующим законодательством и может быть оформлено. Действующее законодательство предусматривает для главного бухгалтера только одно ограничение, при возложении на него дополнительной работы, в том числе через замещение обязанностей.

Это ограничение на совмещение должностей руководителя организации и главного бухгалтера. Такое ограничение не распространяется на организации малого и среднего предпринимательства, при условии что они не относятся к кредитным.

Руководителю кредитной организации совмещать должность главбуха запрещено во всех случаях. Такой порядок предусмотрен статьи Трудового кодекса РФ, а также Закона от 6 декабря г.

Ограничений по замещению главным бухгалтером должности рядового сотрудника, в том числе бухгалтера не запрещено действующим законодательством и может быть оформлено в общем порядке. Целесообразность такого совмещения определяет руководитель организации.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Может ли сотрудник совмещать одноименные должности. Совмещение означает дополнительную работу по другой профессии или должности. Этим совмещение профессий должностей отличается от временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника. При временном исполнении обязанностей сотрудник может исполнять обязанности как по одноименным, так и по разным должностям профессиям.

Это следует из положений статьи Кроме того, ограничения на совмещение должностей предусмотрены в отношении руководителя организации. Как правило, в пределах должности служащего устанавливается увеличение объема выполненных работ бухгалтер вела три участка работы, стала вести четыре. Как правило, штатная единица доля вакантна. Совмещение профессий должностей на основе одного трудового договора работник в пределах установленного ему режима рабочего времени выполняет работы по разным должностям профессиям , как правило, предусмотренным в штатном расписании организации и являющимся вакантными.

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника можно устанавливать по должности служащего и по профессии рабочего, оно характеризуется тем, что штатная единица формально не является вакантной, она уже занята постоянным работником, однако на период его временного отсутствия иногда с неизвестными сроками возникает нобходимость возложить на одного или нескольких работников его обязанности.

Замещение временно отсутствующего руководителя устанавливается трудовым договором с замом или его должностной инструкцией. В этом случае заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с ним не нужно.

Он будет делать это автоматически, поскольку это его обязанность в рамках трудовой функции по трудовому договору. Приказ о возложении на заместителя руководителя обязанностей отсутствующего руководителя нужен, только если у него несколько замов по разным вопросам, а замещать руководителя будет только один из них. В трудовом договоре с замом или его должностной инструкции также необходимо отразить, имеют ли замы право подписи договоров, финансовых и других документов в этот период. О возложении обязанностей по выполнению дополнительной работы в порядке совмещения должностей Приказываю: 1.

Возложить на главного бухгалтера Красину Н. Установить Красиной Н. Основание: соглашение к трудовому договору от Генеральный директор Филькин С приказом ознакомлена Н. Красина Шаг 3. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы на основании ст.

Однако формально такая доплата штатному заместителю заместителю руководителя либо заместителю главного бухгалтера за исполнение обязанностей отсутствующего руководителя главного бухгалтера не положена. За период отсутствия руководителя или главного бухгалтера оплату выполняемой за них работы целесообразно производить их заместителям в виде выплат стимулирующего характера премий, надбавок и т.

Предположим, что штатным расписанием организации предусмотрены должности:- главного бухгалтера 1 ед. В правилах внутреннего трудового распорядка могут быть закреплены следующие варианты замещения должностей.

Должности временно отсутствующихработников, по которым допускаетсязамещениеИсполняющий обязанности временноотсутствующего работникаГлавный бухгалтерСтарший бухгалтерСтарший бухгалтерБухгалтерБухгалтерСтарший бухгалтер, бухгалтерКассирБухгалтерНачальник отдела кадровСтарший инспектор по кадрам Также в локальном нормативном акте можно прописать и общие правила определения размеров доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

Шаг 2. Досрочное прекращение временного замещения Может ли сотрудник досрочно отказаться от выполнения работ в рамках временного замещения Сотрудник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении.

О досрочном прекращении работы в режиме временного замещения сотрудника нужно письменно уведомить не позднее чем за три рабочих дня.

Если сотрудник хочет досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, он также должен письменно уведомить об этом работодателя за три рабочих дня.

Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 2. Кроме того, без заключения договора о полной материальной кассирской ответственности руководитель не имеет права допускать главбуха к кассирской работе.

И банки при проверке кассовой дисциплины следят за этим. Таким образом, наличие договора о кассирской материальной ответственности позволит работодателю возместить всю сумму недостачи, даже если она превысит средний месячный заработок работника. Кроме того, если дело по возмещению ущерба дойдет до суда, то тогда доказывать свою невиновность должен будет сам работник. Но все же замещение, пожалуй, самый оптимальный из трех вариантов на время отпуска.

Ведь работника не придется освобождать от исполнения его собственных обязанностей. Поэтому мы хотим рассказать о том, как правильно оформить и оплатить именно замещение.

Советуем руководителюЗамещение — наиболее удобный способ возложить обязанности временно отсутствующего работника на другого сотрудника.

Согласно ст. Но ст. Оным не требуется разрешения руководства на дополнительную работу, то есть главбух вполне законно может быть совместителем. Коммерческая организация самостоятельно решает, согласна ли она принять на работу сотрудника иной компании и не нанесет ли это ущерба деятельности вследствие утечки информации коммерческого характера. В настоящий период многие предприятия стараются минимизировать свои расходы, в том числе и на оплате труда работников.

Если организации нужен бухгалтер всего на несколько часов в день, то смысла содержать работника на полном окладе нет.

В этом случае найм бухгалтера по совместительству становится наилучшим решением. Необходимо только будет заключить с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности. Таким образом, по нашему мнению, совмещение главным бухгалтером должности исполнение обязанностей кассира допускается на основании ст. При этом обращаем ваше внимание на правильность оформления совместительства или совмещения должностей.

Следует также учесть, что согласно п. Также работник может трудиться на бухгалтерской должности в одной организации, а на другом предприятии работать по иной специальности. Никаких ограничительных мер на этот счет законодательством не предусмотрено. Оформляется бухгалтер по совместительству в порядке, аналогичном приему обычного сотрудника. То есть:. Принимается и рассматривается заявление соискателя. Заключается трудовой договор.

Издается приказ о зачислении работника на должность. Оформляется личная карточка работника с присвоением табельного номера. Если бухгалтер принимается по внутреннему совместительству, то от него не требуется предоставления документов.

Замещение на время отпуска

Организация ведет бухгалтерский учет на протяжении всей жизни, и отвечает за него руководитель, который обычно поручает эту работу главбуху или обращается в компании, предоставляющие услуги по ведению бухучета ч. Если учреждение имеет право применять упрощенные способы ведения бухучета, включая составление упрощенной бухгалтерской финансовой отчетности, или является субъектом среднего предпринимательства, то руководители таких организаций могут принять ведение бухучета на себя. Оформить такое решение необходимо распоряжением о ведении бухгалтерского учета. Приведенный ниже образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО также могут использовать.

Ответы на вопросы от Юриста Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста разъясните пожалуйста: Главный бухгалтер, имея заместителя, во время отсутствия рядовых бухгалтеров на работе одна расчетчик заработной платы -кассир, вторая материалист по причине отпуска, болезни, постоянно оформляет на себя приказы о замещении их и доплате. Положена ли такая доплата главному бухгалтеру.

Хозяйственное право Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста Можно ли главному бухгалтеру совмещать должность бухгалтера Поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику организации можно в порядке: — временного совмещения, увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания так называемого замещения , Эти варианты очень похожи. Но оформляются и оплачиваются они по-разному. Выбрать оптимальный вариант вам поможет эта таблица. Совмещение и совместительство в рамках одного трудового договора, в пределах нормального рабочего времени по одному трудовому договору, у одного и того же работодателя. Просим вас разъяснить несколько вопросов.

Обязанности главного бухгалтера

Положена ли главному бухгалтеру доплата за выполнение работы простого бухгалтера. Главный бухгалтер не вправе самостоятельно возложить на себя временное замещение и установить доплату. Однако это может сделать руководитель организации. Положена ли доплата на главного бухгалтера. Может ли главный бухгалтер сделать на себя доплату, если болен обычный бухгалтер. Имеет ли право главный бухгалтер совмещать и получать доплату за должность ведущего экономиста. С согласия работодателя и если это не мешает основной работе возможно.

Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста

Пример такого ущерба — сумма штрафа за просрочку представления отчетности, при условии что: — просрочка допущена по вине главбуха; — составление и представление отчетности входит в должностные обязанности главбуха. За недостачу денег главбух в отсутствие отдельного договора о материальной ответственности, заключенного с ним как с кассиром, отвечать не должен, даже если в его трудовом договоре, наряду с главбуховскими обязанностями, прописаны и кассирские. Ведь деньги и другие материальные ценности на основании договора о материальной ответственности ему не вверялись. Сразу становится понятно, за что вы отвечаете.

Вернуться в Труд, зарплата и кадры. Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости:

Организация ведет бухгалтерский учет на протяжении всей жизни, и отвечает за него руководитель, который обычно поручает эту работу главбуху или обращается в компании, предоставляющие услуги по ведению бухучета ч. Если учреждение имеет право применять упрощенные способы ведения бухучета, включая составление упрощенной бухгалтерской финансовой отчетности, или является субъектом среднего предпринимательства, то руководители таких организаций могут принять ведение бухучета на себя. Оформить такое решение необходимо распоряжением о ведении бухгалтерского учета. Приведенный ниже образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО также могут использовать.

Доплата главному бухгалтеру

.

.

Как оформить бухгалтера на должность главного бухгалтера

.

Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира .

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савва

    На каком основании не впустят в магазин?

© 2018-2019 kapstroyremont.ru